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    蓬溪县荷叶乡2017年部门决算
    来源:蓬溪县荷叶乡   发布时间:2018-08-28

    广东快乐十分专业版app www.rithing.net   一、基本职能

      1.主要职能。维护乡镇行政运行及基层政权建设的稳定和社经济的发展。

      2.机构人员情况。行政单位1个,事业单位 2个。在职人员23人,其中:行政 14人、文化 1 人、农业8人.

      3.机构人员无变动。

      二、2017年重点工作完成情况。

     ?。ㄒ唬┣炕橹斓?,狠抓责任落实

      乡党委高度重视脱贫攻坚工作,定期召开党委会议专题研究,成立了由乡党委书记任组长,乡长、人大主席任副组长,其他党政领导和相关乡直部门负责人为成员的脱贫攻坚领导小组,落实了两人专门负责脱贫攻坚日常事务,同时与第一书记、驻村工作组及贫困村签订目标责任书,明确了各自责任。

     ?。ǘ┛够愕餮?,编制脱贫规划

      乡党政主要领导亲自带队,组织驻村工作组深入贫困村,对2016年计划脱贫的定水村及136户贫困户现状进行了调研,对照户脱贫和村摘帽标准,找出了发展短板,分析了致贫原因,按照缺啥补啥的原则,制定了定水村三年脱贫规划和产业扶贫规划,同时逐户制定了培训推荐就业、指导发展生产、帮助落实社会保障政策、定期上门解决生产生活中的困难等帮扶措施。

     ?。ㄈ┳⒅夭捣銎?,增强造血功能

      乡党委政府对照贫困户“一高五保障”脱贫标准,以稳定定水村油菜、玉米、水稻等传统粮油种植为基础,指导村两委重点实施产业扶贫,组织贫困户发展短平快种养殖项目,力争实现当年投入,当年见效。采取规划项目、筹集资金、培训技术、开拓市场等方式,引导贫困户养殖生猪250头、山羊100只、牛肉51头、土鸡3000只、麻鸭3000只、生态鹅150只;种植蔬菜100亩、青花椒150亩、核桃200亩,进一步培育了贫困户的造血功能,预计贫困户今年靠产业发展人均增收800元。

     ?。ㄋ模┱舷钅孔式?,筑牢摘帽基础

      乡党委政府对照贫困村摘帽“一低十有”标准,采取主动上门汇报工作,热情邀请检查指导等方式,积极对接县农办、县水务局、县扶贫移民局、县交运局、县住建局、县文广局、县卫计局协调项目资金,今年为定水村争取到了幸福美丽新村建设资金62万、饮水安全专项资金10万、省扶贫专项资金9.2万、市县扶贫资金42万、产业发展周转资金30万、精准扶贫资金19.67万、村级公路建设资金115万、村文化室建设资金5万、村卫生室建设资金8万、扶贫工作经费0.5万、23户60人易地扶贫搬迁和10户C级危房和22户D级危房改造指标以及易地扶贫搬迁聚居点硬化路建设资金40万。

     ?。ㄎ澹┦凳┪甯鲆慌?,因户分类施策

      乡党委政府按照“五个一批”要求,协调县教育局,对定水村贫困家庭的30名在校学生减免学杂费,提高住校生活补助,确保了贫困家庭子女零辍学;协调县民政局对定水村18户、24名低保贫困人口落实了低保兜底政策,确保了一个都不落下;协调县合管局对定水村患重病的9名贫困人口进行了医疗报销,确保了患重病的贫困人口能够看得起??;协调县就业局对定水村60名有劳动能力和就业意愿的贫困人口进行了就业培训,确保了有劳动能力的贫困人口实现就近就业和外出务工;协调县发改局、县规划局对23户易地扶贫搬迁集中安置点选址进行了测绘、地勘,对配套设施和住房进行了设计,确保了易地扶贫搬迁项目已顺利开工。

      二、部门概况

      荷叶乡下属二级单位2个,其中行政单位1个,事业单位2个。

      三、收支决算总体情况说明

      2017年荷叶乡本年收入合计950.03万元,比2016年增加149.39万元,主要原因是2017年人员变动,干部工资调资。其中:一般公共预算财政拨款收入938.86万元,占98.82%;年初结转结余11.17万元,占1.18%政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;

      收入决算结构图

     

      2017年荷叶乡本年支出合计930.02万元,比2016年增加140.79万元,主要原因是人员变动,干部工资调调资,干部保险调整。其中:基本支出433.57万元,占46.62%;项目支出496.45万元,占53.38%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

      四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

      2017年度财政拨款收入950.03万元,与2016年相比,财政拨款收入增加149.39万元,增长18.66%,主要原因是人员变动,干部工资调调资;2017年财政拨款支出总计930.02万元,与2016年相比,财政拨款支出增加129.38万元,增长16.16%,主要原因是人员变动,干部工资调调资。

      五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

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      2017年度一般公共预算财政拨款支出930.02万元,占本年支出合计的98.89%。与2016年相比,一般公共预算财政拨款增加129.38万元,增长16.16%。

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      2017年一般公共预算财政拨款支出930.02万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出217.51万元,占23.39%;文化体育与传媒支出9.56万元,占1.03%;社会保障和就业支出56.07万元,占6.03%;医疗卫生支出10.12万元,占1.09%;节能环保支出22.79万元,占2.45%;城乡社区支出32.13万元,占3.45%;农林水支出565.1万元,占60.76%;住房保障支出16.75万元,占1.8%。

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      1.一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项): 支出决算为194.56万元,完成预算100%。

      2. 一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)一般行政管理事务(项):支出决算为20.95万元,完成预算100%。

      3. 一般公共服务(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项): 支出决算为2万元,完成预算100%。

      4.文化体育与传媒(类)文化(款)其他文化支出(项): 支出决算为9.56万元,完成预算100%。

      5.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项): 支出决算为16.21万元,完成预算100%。

      6.社会保障和就业(类)民政管理事务(款)基层政权和社会管理事务(项): 支出决算为0.5万元,完成预算2.44%,决算数小于预算数是因为资金未使用,年终结转至下一年。

      7.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项): 支出决算为28.03万元,完成预算100%。

      8.社会保障和就业(类)抚恤(款)死亡抚恤(项): 支出决算为3.11万元,完成预算100%。

      9.社会保障和就业(类)其他社会保障就业支出(款)其他社会保障就业支出(项): 支出决算为8.22万元,完成预算100%。

      10. 医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):支出决算为9.47万元,完成预算100%。

      11.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)其他行政事业单位医疗支出(项):支出决算为0.65万元,完成预算100%。

      12.医疗卫生与计划生育(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助(项):支出决算为0.01万元,完成预算100%。

      13. 节能环保支出(类)退耕还林(款)退耕现金(项):支出决算为22.79万元,完成预算100%。

      14. 城乡社区支出(类)城乡社区管理事务(款)其他城乡社区管理事务支出(项):支出决算为22.13万元,完成预算100%。

      15. 城乡社区支出(类)城乡社区公共设施(款)其他城乡社区公共设施支出(项):支出决算为5万元,完成预算100%。

      16. 城乡社区支出(类)城乡社区环境卫生(款)其他城乡社区环境卫生(项):支出决算为5万元,完成预算100%。

      17. 农林水支出(类)农业(款)事业运行(项):支出决算为49.28万元,完成预算100%。

      18. 农林水支出(类)农业(款)其他农业支出(项):支出决算为128.06万元,完成预算100%。

      19. 农林水支出(类)林业(款) 森林生态效益补偿(项):支出决算为11.14万元,完成预算100%。

      20. 农林水支出(类)农村综合改革(款)对村级一事一议的补助(项):支出决算为236万元,完成预算100%。

      21. 农林水支出(类)农村综合改革(款)对村民委员会和村党支部的补助(项):支出决算为140.62万元,完成预算100%。

      22. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支出决算为16.75万元,完成预算100%。

      六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

      2017年度一般公共预算财政拨款基本支出326.9万元,其中:

      人员经费258.69万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、生活补助、住房公积金等。

      公用经费68.21万元,主要包括:办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。

      七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

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      2017年度“三公”经费财政拨款支出决算为0.96万元,完成预算96%,决算数小于预算数的主要原因是主要原因是公务接待费使用严格执行“八项规定”和县委县政府关于例行节约反对浪费的规定。

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      2017年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算0万元,占0%;公务接待费支出决算0.96万元,占100%。具体情况如下:

      1.因公出国(境)经费支出0万元。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。

      2017年因公出国(境)费0万元,较2016年决算数持平,主要原因是无出国出境。

      2.公务用车购置及运行维护费支出0万元。乡镇无公务用车。

      公务用车购置支出0万元。乡镇无公务用车。

      公务用车运行维护费支出0万元。乡镇无公务用车。

      3.公务接待费支出0.96万元。主要用于执行公务用餐费。国内公务接待48批次,300人次,共计支出0.96万元,具体内容包括:县,市级检查。扶贫、增减挂钩等项目规划验收。

      公务接待费支出决算比2016年增加0.87万元,增长966.66%。主要原因是主要原因是2017年扶贫工作检查多。

      八、政府性基金预算支出决算情况说明

      2017年度政府性基金预算拨款支出0万元。

      九、国有资本经营预算支出决算情况说明

      2017年度国有资本经营预算拨款支出0万元。

      十、其他重要事项的情况说明

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      2017年度,荷叶乡机关运行经费支出365.35万元,比2016年增加42.33万元,增长13.1%。

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      2017年度,荷叶乡政府无采购情况

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      对本部门2017年国有资产占有使用情况进行说明。无车辆。

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      1. 绩效目标管理情况。

      按照预算绩效管理要求,本部门对2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理,共编制绩效目标1个,涉及财政资金950.03万元,覆盖率达到100%。

      2. 部门整体支出绩效自评开展情况。

      按照预算绩效管理要求,本部门对2017年整体支出开展绩效自评,自评得分99分,存在的问题:财务人员少,多在兼职,工作量大。财务人员中,有未取得会计从业资格证人员存在。下一步改进措施:一是建议内控管理制度上墙,对财政资金收支情况进行公示,完善单位资金管理,内部控制、财务报销制度等;二是继续加强“三公经费”支出管理,严格按照有关规定执行;三是继续认真编制决算、预算报表;四是财务人员中,未取得从业资格证人员,加强业务知识学习,及时取得从业资格证书;五是加大新会计制度的培训力度,使会计核算更加科学合理,提高财务管理人员管理规范化水平。

      2017年县级部门整体支出绩效评价得分

     

    一级
    指标

    二级

    指标

    三级指标

    指标解释

    计分标准(备注)

     

    得分

     

    预算编制(10分)

    报送时效

    1分)

    基础信息更新

    1分)

    部门是否按照县级部门预算编制通知和有关要求,按时完成基础库、项目库报送工作

    超过规定5个工作日扣0.5分,10个工作日扣1分,以此类推,直至扣完

    1

     

    编制质量

    2分)

    预算编制准确

    1分)

    (预算资金总来源-中期评估调整取消资金-预算结余注销资金)÷预算资金总来源*指标分值

    其中:预算资金总来源是指市级年初预算与执行中追加预算(不含当年中省专款)总和

    1

     

    部门预算审查

    1分)

    根据县人大预工委对预算草案审查结果进行考核

    对预工委审查后提出并确需修改的问题,每个问题扣0.02分,直至扣完

    1

     

    绩效目标

    5分)

    部门整体绩效目标(2分)

    部门整体绩效目标编制完整、合理

    部门整体绩效目标能完整、合理反映部门年度职责履行情况的得分,否则不得分

    2

     

    重点项目绩效目标(3分)

    项目绩效目标编制明确、量化

    项目支出绩效目标编制不明确和量化的发现一个扣0.5分,直至扣完

    31

     

    转移支付提前下达

    转移支付提前下达(1分)

    按规定提前下达转移支付

    未按规定提前下达转移支付的,按比例进行扣分。

     

     

    专项转移支付分地区分项目编制

    专项转移支付分地区分项目编制(1分)

    按规定分地区分项目编制专项转移支付

    未按规定编制的,按比例进行扣分。

    1

     

    预算执行(20分)

    执行进度(10分)

    市级财力专项预算分配时限(4分)

    按规定及时分配县级财力专项预算

    按《预算法》规定时限完成分配的考核得分,否则不得分

    4

     

    中省专款分配合规率(3分)

    按《预算法》规定在一个月内分配中、省专款

    1-未按规定时间在1个月内分配的中省专款规?!轮惺∽ǹ钭芄婺#?/SPAN>*指标分值

    3

     

    部门预算执行进度(3分)

    部门按要求严格预算执行管理

    部门预算实际列支数÷部门预算总额*指标分值

    3

     

    预算调整(4分)

    执行中期评估
    4分)

    部门中期评估调整取消资金÷(中期评估调整取消资金+预算结余注销资金)*指标分值

    当中期评估调整取消资金与结余注销资金之和为零时,得满分

    4

     

    行政成本(6分)

    节能降耗(3分)

    严格执行节能降耗

    根据机关事务管理局节能考核换算得分

    3

     

    三公经费(3分)

    严格执行“三公经费”预算

    部门“三公”经费决算数一项超预算扣1分,两项超预算扣2分,以此类推,直至扣完

    3

     

    综合管理(40分)

    债务管理(2分)

    债务还本付息(2

    按规定做好政府性债务还本付息工作

    实际还本付息金额÷应付金额×指标分值

    2

     

    非税收入执收情况(4分)

    非税收入征收情况(2分)

    是否按照规定的项目、标准、征收方式执收非税收入,非税收入项目设立的权限和缓减免的依据,对非税收入进行缓减免

    发现有未按规定的非税收入项目、标准执收非税收入或有违反规定缓减免非税收入的,发现一次扣0.5分,直至扣完

    2

     

    非税收入上缴情况(2分)

    是否及时足额将非税收入缴入财政

    发现未及时足额将非税收入缴入财政的或者截留、挪用非税收入的,发现一次扣0.5分,直至扣完

    2

     

    政府采购实施计划(4分)

    政府采购实施计划编制(2

    实施计划与政府采购预算的一致性

    1-调整或细化资金/政府采购预算资金)*分值

    2

     

    政府采购实施计划的执行(2

    执行的实施计划与备案的实施计划的一致性

    1-实施计划备案后的调整或细化资金/实施计划备案后的资金)*分值

    2

     

    资产管理(6分)

    资产管理信息系统建设情况(2分)

    考核部门和单位将国有资产纳入资产信息系统管理情况

    ①未将所属单位国有资产纳入系统管理,每少一个单位扣1分。②未将资产变动情况及时录入系统,每次扣0.5分。③未落实人员负责管理系统,扣1分。

    2

     

    行政事业单位资产清查开展情况(2分)

    考核行政事业单位按要求及时、准确、全面开展资产清查工作情况

    ①未在规定时间内完成资产清查任务扣1分。②资产清查结果与财政组织复核的结果误差超过10%的扣1分。③未及时按批复的清查结果进行账务调整扣1分。④未及时更新资产管理信息系统,导致系统资产数据与上报财政的资产清查结果不一致扣1分。

    2

     

    行政事业单位资产报表上报情况(2分)

    考核行政事业单位上报国有资产报表数据的真实性、准确性、全面性

    ①未落实专人负责资产报表,未及时上报资产报表扣1分。②报表填报不规范,内容不完整,数据不真实,扣1分。③未提交分析报告,对资产变动情况未作分析说明,扣1分。

    2

     

    内控制度管理
    2分)

    内部控制度健全完整(2分)

    考核部门内部控制制度的设置和执行情况

    内部控制制度健全完整并执行良好的得分,否则不得分。在本年度内因内控制度不健全或执行不到位,造成单位出现廉政风险或发生重大责任事故的不得分。

    2

     

    信息公开(6分)

    预算公开(2分)

    除涉密信息外,各部门要在财政部门批复后二十日内向社会公开本部门预算(含所有财政资金安排的“三公”经费、机关运行经费的安排、使用情况等)

    按财政局通知要求公开预算,未按要求公开的,发现一处扣0.5分,直至扣完

    2

     

    决算公开(2分)

    除涉密信息外,各部门要在财政部门批复二十日内向社会公开本部门决算(含所有财政资金安排的“三公”经费、机关运行经费的安排、使用情况等)

    未按要求公开的,发现一处问题0.5分,直至扣完

    2

     

    绩效信息公开(2分)

    按要求公开部门整体支出绩效自评报告及其他按要求应公开的绩效信息

    未按要求公开的,发现一处问题0.5分,直至扣完

     

     

    综合管理(40分)

    绩效评价(10分)

    评价项目覆盖率
    2分)

    部门实施绩效评价项目数量占部门管理专项预算项目数量的比重,部门申报绩效目标项目数量的比重,用以反映和考核部门实施绩效评价项目资金覆盖情况

    评价覆盖率=实施绩效评价项目数量/部门管理专项预算项目数量×100%

    2

     

    评价层次(2分)

    部门(单位)是否对下级预算单位开展整体绩效评价

    实施评价下级预算单位的得分,否则不得分

    2

     

    评价结果报告(2分)

    部门是否按要求向财政部门报告自评报告等相关绩效信息

    未按要求报送的,发现一处扣0.5分,直至扣完。

    2

     

    整改完成率(4分)

    部门是否按要求针对绩效评价发现问题制定整改措施,并整改落实到位

    完成率=应制定整改措施的项目数量/部门实际制定整改措施项目数量×100%。

    4

     

    依法接受财政监督(6分)

    是否按要求开展自查自纠
    2分)

    根据相关自查自纠报告、报表报送时效和质量进行考核

    未在规定时间内报送自查自纠相关材料(包括:纸质和电子版)的,扣0.5分;报告内容不完整,扣1分;报表质量差(如:数据、逻辑、勾稽关系错误)等扣0.5分;直至扣完

    2

     

    重点检查发现违规违纪问题(2分)

    根据检查组提供的工作底稿、检查报告等资料进行考核

    专项检查发现的违纪违规问题,每个问题扣0.5分,直至扣完

    2

     

    存在问题整改是否到位(2分)

    根据相关整改报告、凭证依据等相关证明材料进行考核

    未在规定时间内完成整改,并提供相关证明材料的,每个问题0.5分,直至扣完

    2

     

    整体效益(30分)

    部门整体绩效
    30分)

    重点项目绩效评价结果(10分)

    部门实施重大项目的经济、社会效益

    根据财政局组织实施项目绩效评价结果换算

    10

     

    部门职能完成情况特性指标(20分)

    根据部门职能职责、中央主管部门、省委省政府、市委市政府、县委县政府安排的各项专项工作任务及其他年度重点工作任务等,汇总梳理形成能够量化衡量且全面反映部门职能工作完成情况的若干指标。

    部门和评价组根据部门实际设置

    19

     

    注:若某部门不存在某项评价内容或评价指标,则该评价内容或评价指标不计入该部门考核评价范围,即该部门评价总分=不含该评价内容或指标的评价总分/100-该评价内容或指标所占分值)*100。

     

     

     

     

     

      

      3. 部门自行组织绩效评价开展情况。

      本单位没有对下属单位进行绩效评价,也没有对项目开展绩效评价。

      2017年县级项目支出绩效评价得分

     

    一级

    指标

    二级

    指标

    三级指标

    分值

    指标评价内容

    (公式计算结果=X

    20分)

    项目决策

    10分)

    科学决策

    必要性

    (政策依据)

    5

    项目符合党中央、国务院和省委、省政府决策部署;符合当前经济社会发展需要,政策和实际需求的吻合程度分析

    可行性

    (政策完善)

    5

    可行性论证充分,规划、管理办法、指导意见等制度是否健全完善

    10分)

    绩效目标

    明确性

    5

    项目预期提供的产品、服务、效益或其他目标明确细化,可衡量

    合理性

    5

    绩效目标设定符合实际需求,合理可行

    10分)

    项目管理

    7分)

    资金管理

    资金分配

    3

    资金分配管理是否科学合理、规范有序;是否体现突出重点或公平性,符合财政资金改革方向

    资金使用

    4

    资金使用规范

    3分)

    项目执行

    执行规范

    3

    管理制度健全,管理过程科学规范

    (特性指标70分)

    项目绩效

    20分)

    项目完成

    完成数量

    5

    实际完成任务量/绩效目标设定任务量×100%

    完成质量

    5

    符合绩效目标设定的验收标准,达到行业基准水平

    完成时效

    5

    (实际完成时间-绩效目标设定完成时间)/绩效目标设定完成时间×100%

    完成成本

    5

    (实际完成成本-预计完成成本)/预计完成成本×100%

    50分(

    项目效益

    经济效益

    (可选项)

    40

    适用于经济发展类项目。反映相关产出对经济社会发展带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标。重点考核投入产出率、回报率、增长率等指标

    社会效益

    (可选项)

    反映相关产出对社会发展带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标。重点考核

    撬动率、贡献率、达标率、就业率等指标

    生态效益

    (可选项)

    反映相关产出对自然环境带来的影响和效果,根据项目实际细化具体指标

    可持续效益(可选项)

    反映相关产出带来影响的可持续期限,根据项目实际细化具体指标

    公平效率

    (可选项)

    主要反映资金使用者是否获得公平竞争的机会,以及民生类项目中受益群体是否应覆盖全覆盖,覆盖率是衡量指标。重点考核覆盖率、知晓率等指标

    使用效率

    (可选项)

    重点考核使用率等指标

    服务对象满意度

    10

    适用于民生类项目。满意率反映服务对象或项目受益人对相关产出及其影响的认可程度,根据项目实际细化具体指标。重点考核满意率等指标

      十一、名词解释

      1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

      2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

      3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

      4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

      5.用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

      6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

      7.结余分配:指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

      8、年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

      1.一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项): 指行政机关及参公管理事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

      2. 一般公共服务(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)一般行政管理事务(项): 指行政机关及参公管理事业单位开展专项工作等未单独设置项级科目的专门性管理工作的项目支出。

      3. 一般公共服务(类)纪检监察事务(款)一般行政管理事务(项): 指纪检监察部门开展纪检专项管理工作的项目支出。

      4.文化体育与传媒(类)文化(款)其他文化支出(项): 指文化事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

      5.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项): 指其他用于行政事业单位工作方面的支出。

      6.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项): 指部门实施职业年金制度由单位缴纳的职业年金的支出。

      7.社会保障和就业(类)抚恤(款)死亡抚恤(项): 指其他用于行政事业单位离退休干部抚恤面的支出。

      8.社会保障和就业(类)其他社会保障就业支出(款)其他社会保障就业支出(项): 指部门实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费的支出。

      9. 医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项): 指行政机关及参公管理事业单位用于集中缴纳公务员医疗补助支出。

      10.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)其他行政事业单位医疗支出(项): 指行政机关及参公管理事业单位用于集中缴纳工伤生育保险补助支出。

      11.医疗卫生与计划生育(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助(项): 指其他用于行政事业单位离退休方面的支出。

      12.城乡社区支出(类)城乡社区管理事务(款)其他城乡社区管理事务支出(项): 指城乡社区管理事务用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

      13. 城乡社区支出(类)城乡社区公共设施(款)其他城乡社区公共设施支出(项): 指城乡社区管理事务用于基础设施建设项目支出。

      14. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支指按照《住房公积金管理条例》的规定,由单位及其在职职工缴存的住房公积金。

      15.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

      16.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

      17.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

      18.“三公”经费:指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

      19.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

      附件:蓬溪县荷叶乡2017年部门决算公开表

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